Kas ir supervīzija un kā tā var palīdzēt?
Supervīzija ir konsultatīvs atbalsts, kas vērsts uz darba un profesionālās darbības uzlabošanu. Tā tiek izmantota individuālai, komandu un organizāciju attīstībai, un tās galvenais mērķis ir veicināt darba kvalitāti un profesionālo efektivitāti.
Supervīzijas uzmanības centrā ir cilvēks – viņa profesionālie uzdevumi, loma organizācijā un savstarpējā mijiedarbība ar kolēģiem un darba vidi. Tā nodrošina drošu un strukturētu telpu, kur reflektēt par sarežģītām darba situācijām, meklēt risinājumus un atklāt savu potenciālu.
Grupu supervīzija
Grupu supervīzija sastāv no 8 sesijām, kas notiek aptuveni reizi mēnesī.
Vienā grupā piedalās līdz 10 dalībniekiem, un katras sesijas ilgums ir 3 stundas.
⚠️ Svarīgi! Grupā nevar piedalīties dalībnieki, kuri atrodas savstarpējās varas attiecībās (piemēram, vadītājs un padotais).
Mācību programmas ietvaros iestādēm ir iespēja pieteikties arī komandu supervīzijām.
Komandu supervīzija
Mācību programmas ietvaros iestādēm ir iespēja pieteikties arī komandu supervīzijām. Tā ir strukturēts atbalsta process, kurā neatkarīgs supervizors palīdz vienas iestādes komandai reflektēt par sadarbību, komunikāciju, izaicinājumiem un attīstības iespējām. Komandu supervīzija veicina uzticēšanos, savstarpējo sapratni un palīdz sasniegt kopīgus mērķus.
⚠️ Svarīgi! Komandu supervīzija tiek organizēta tikai tad, ja tajā piedalās arī vadītājs. Vadītāja līdzdalība ir būtisks priekšnosacījums supervīzijas efektivitātei.
Norises vieta: Supervīzijas norisinās klātienē Valsts administrācijas skolā, Rīgā, Raiņa bulvārī 4, vai tiešsaistē.
Mērķa grupa: Publiskās pārvaldes darbinieki.
