Publiskās pārvaldes digitālās akadēmijas ietvaros, pateicoties Atveseļošanās fonda finansējumam, ir uzsākta deviņus mēnešus ilga mācību programma "Digitālo pārmaiņu projektu vadība", kurai pieteikti 25 projekti. Jau šonedēļ norisinājās pirmā nodarbība, kas bija veltīta komandas veidošanas un sadarbības principu izpratnei. Šī bija pirmā no deviņām mācību reizēm, kas palīdzēs komandu vadītājiem un viņu komandām veiksmīgi īstenot digitālo pārmaiņu projektus.
Mācības vada Anita Gaile, kura ir pieredzējusi pārmaiņu vadības eksperte. Pasniedzēja pirmajā nodarbībā iepazīstināja dalībniekus ar efektīvas komandas veidošanas pamatprincipiem, to lomu un atbildību definēšanu, uzsverot komandas vīzijas, misijas un vērtību nozīmi. Tika diskutēts par to, kā motivēt komandas dalībniekus un veicināt sadarbību, lai sasniegtu kopīgus mērķus.
Nodarbība noritēja interaktīvā formātā, iesaistot dalībniekus diskusijās un praktiskos uzdevumos.
Daži no iesniegtajiem projektu aprakstiem, kurus dalībnieki vēlas īstenot:
-
Mākslīgā intelekta rīku pielietošana dokumentu projektu izstrādē: Šī projekta mērķis ir izpētīt un ieviest mākslīgā intelekta rīkus, lai automatizētu un uzlabotu dokumentu projektu izstrādes procesu valsts pārvaldē.
-
Digitālā rīka izveide jauno darbinieku ‘’onboarding’’ procesa nodrošināšanā iestādē;
-
Digitālā rīka izveide projektu atlasei un identificēšanai - projekta mērķis ir izveidot digitālu rīku, kas palīdzēs ātrāk un efektīvāk atrast un atlasīt potenciālos projektu pieteikumus;
-
Digitāla pašapkalpošanās rīka izveide izziņu iegūšanai, kas klientiem piedāvātu dažādus izziņu veidus, datu apjomus un saņemšanas kanālus, vienlaikus optimizējot iestādes procesus.
Šie ir tikai daži piemēri no 25 iesniegtajiem projektiem. Programmas dalībnieki strādās pie dažādiem inovatīviem digitālajiem risinājumiem, kas uzlabos valsts pārvaldes sniegumu un efektivitāti.
