2024. gada nogalē tika pabeigts darbs pie projekta vadības kompetenču ietvara, kas izstrādāts ar mērķi radīt pamatu projekta kompetenču attīstībai, izmantojot to dažādos cilvēkresursu vadības procesos, piemēram:
- Atlases procesā;
- Attīstības un mācīšanās procesā;
- Darba snieguma vadības procesā;
- Atlīdzības noteikšanas procesā.
Paredzams, ka nākotnē projektu vadības jomas speciālisti, plānojot savu kompetenču attīstību un karjeras izaugsmi, vispirms veiks kompetenču novērtējumu un pēc tam, atbilstoši novērtējuma rezultātiem, izveidos savu individuālo mācību plānu, ietverot tajā gan kursus, gan apgūstot noteiktas tēmas pašmācībā, izmantojot mentora atbalstu, e-kursu veidā un tamlīdzīgi.
