Publiskās pārvaldes Digitālās akadēmijas Digitālo vēstnešu kopiena reizi divos mēnešos sanāk kopā, lai papildinātu zināšanas un dalītos pieredzē. 24. februārī vēstnešus uzņēma Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta (NMPD) Pieaugušo neformālās izglītības iestāde "Kompetenču attīstības centrs". Tikšanās centrālais temats - NMPD pieredze kompetenču pilnveides procesu digitalizācijā.
Pasākuma pirmajā daļā dalībnieki iepazinās ar to, kā NMPD ir digitalizējis mācību organizācijas procesu, izstrādājot Darbinieku informācijas un mācību informēšanas sistēmu. Pasākumu vadīja "Kompetenču attīstības centra" vadītāja Antra Laumane un personāla attīstības projektu vadītāja Liene Bodniece. Viņas dalījās pieredzē par procesiem, izaicinājumiem, uzlabojumiem un turpmākajiem attīstības soļiem darbinieku kompetenču pilnveidē.
Enerģija un aizrautība, ar kādu NMPD pārstāvji stāstīja par paveikto, bija patiesi iedvesmojoša. Klausoties par šo dinamisko un nozīmīgo darbu, laiks paskrēja nemanot. Dalībniekiem radās daudzi jautājumi ne tikai par Kompetenču attīstības centra darbību, bet arī par NMPD izaicinājumiem un sasniegumiem ikdienas darbā.
A. Laumane skaidroja, ka trīs gadu darbības laikā, kompetenču pilnveides jomā paveikts ievērojams progress, īpaši izceļot digitalizācijas un tehnoloģiju ieviešanu, kā arī centra darbības virzību balstoties uz trīs būtiskiem kompetenču pilnveides pīlāriem:
- tuvu darbiniekam,
- tehnoloģiju un inovāciju integrācija,
- tieša mijiedarbība ar medicīnas izglītības nozari.
NMPD mācību īstenošanas procesā tiek izmantotas daudzveidīgas metodes - simulācijas, klātienes un attālinātie semināri, praktiskie treniņi. Digitālie vēstneši apmeklēja Kompetenču attīstības centra telpas, tostarp simulāciju bloku un prasmju laboratoriju, lai klātienē pieredzētu, kā tehnoloģijas atbalsta neatliekamās medicīniskās palīdzības personāla sagatavošanu.
Pasākuma otrajā daļā NMPD Pirmās palīdzības apmācības sistēmas organizēšanas nodaļas vadītāja Inna Orinska iepazīstināja dalībniekus ar jauno e-pakalpojumu "Pirmās palīdzības apmācība", kas tika ieviests 2024. gada 1. jūlijā. Savukārt pirmās palīdzības pasniedzējs, instruktors Miķelis Puķītis demonstrēja, kā rīkoties dzīvībai bīstamā situācijā. Demonstrācija raisīja daudz jautājumu un diskusiju.
Digitālo vēstnešu brokastis apliecināja, ka zināšanu un pieredzes apmaiņa ir spēcīgs instruments publiskās pārvaldes attīstībai. NMPD pēdējo gadu digitalizācijas sasniegumi ir lielisks pierādījums tam, cik daudz var paveikt ar inovācijām, mērķtiecīgu darbu un aizrautību.
“Neiet uz priekšu nozīmē iet atpakaļ!” - šis moto raksturo ikviena NMPD darbinieka attieksmi pret attīstību un izaugsmi.
