+371 67229116 vas@vas.gov.lv Facebook
Darbinieku motivācija praksē

Apraksts

Darbinieku motivācija praksē
B modulis „Vadības prasmes valsts pārvaldē (Vadītāju attīstības programmas)”
Mācību kursa modulis: B modulis „Vadības prasmes valsts pārvaldē (Vadītāju attīstības programmas)”

Mācību kursa mērķis: Apgūt darbinieku motivēšanas nozīmi, veidus un iespējas atrast pielietojamību savā darbavietā.

Motivēšana ir viens no pašiem galvenajiem uzdevumiem vadītāja darbā. Viņam jārada īstā vide un kultūra, kas dod enerģiju cilvēkiem un veicina izcilu darba sniegumu.
Kultūra rada uzvedību, uzvedība rada paradumus, kas savukārt rada organizācijas nākotni.
Darbinieku motivēšana ir viena no karstākajā menedžmenta tēmām. Diemžēl neviens no motivācijas teorētiskajiem modeļiem nespēj iedot vispārpielietojamu recepti, kas būtu iedarbīga visās situācijās visiem darbiniekiem. Daži liek uzsvaru uz materiālajiem labumiem, tomēr šīs motivēšanas sistēmas sevi pilnībā neattaisno. Citi uzsver vadītāja un darbinieka attiecību vērtību, novērtējumu un taisnīgumu, bet arī šīs pieejas neko negarantē. Kopīgi pētīsim savu un darbinieku motivēšanas iespējas, lai saprastu, kas der konkrēti manā organizācijā un manā situācijā

Mērķauditorija: organizāciju dažāda līmeņa vadītāji un personāla vadītāji, kuru ikdiena saistīta ar darbinieku vadīšanu.

Tēmas:
  • Darbinieku 5 pamata vajadzības;
  • Iekšējā un ārējā motivācija;
  • Vērtības un jēga darbā;
  • Vadītāja komunikācija motivācijas veidošanās (mērķi, atgriezeniskā saite un novērtējums, attīstība, jēga);
  • Motivācijas noskaidrošanas saruna


Laiks, ilgums, cena

Norises laiks: 14:00 - 17:00

Ilgums: 4 akad.st.

Cena: 150.00 EUR (+PVN 21% pakalpojuma saņēmējiem, kas nav valsts pārvaldes iestādes).

28. Oktobris 201914:00 - 17:00Raiņa bulvāris 4, Rīga

Pasniedzējs

Vārds, uzvārds: Katrīna Ošleja

Uzņēmēja ar 19 gadu pieredzi, vadības koučs, supervizors, līderības trenere un arī psihoterapeite. Viņa strādā ar daudziem Latvijas lielākajiem uzņēmumiem - gan individuāli ar vadītājiem, gan komandām, gan uzņēmēju grupām.

Darba pieredze:
Katrīna ir ieguvusi Starptautiskās kouču federācijas profesionālās akreditācijas PCC (Professional Certified Coach) līmeni un sasniegusi vairāk kā 1700 koučinga prakses stundu pieredzi.
Mācību vadītāja strādā arī ar grupām un komandām dažādos formātos – supervīzijās, koučingā, kā arī moderē komandu darbu, lai veicinātu dažādu biznesa mērķus sasniegšanu. Viena no metodēm, ko viņa izmanto ir LEGO® SERIOUS PLAY®.
Katrīna ir apguvusi Kognitīvi biheiviorālo psihoterapiju un strādā arī kā terapeits. Dažkārt terapijas laukā apgūtais ir noderīgs, strādājot ar organizācijām un otrādi, tādēļ Katrīna labprāt dalās ar savu pieredzi terapeitisko pieeju izmantošanā organizācijās.
Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā – abus Latvijas Universitātē. Katrīnas viedoklis par personāla vadības un darba tirgus jautājumiem ir augstu novērtēts un bieži tiek atspoguļots sabiedriskajos medijos.
Izglītība:

 

Kontakti

Mācību koordinatore Līga Griķe
Tālrunis: 67229770
E-pasts: Liga.Grike@vas.gov.lv
Kur mēs atrodamies?
Atvainojiet, video nav pieejams.
Atsauksmes vēl nav iesūtītas!
Jūsu vārds
Jūsu e-pasts
Jūsu komentārs